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앞서 고용노동부는 MBC에 자체조사를 실시하도록 지도했고, 자체조사 진행 및 사측의 자료 제출 상황 등을 토대로 특별근로감독 실시 여부를 결정할 계획이었다.
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이번 특별근로감독을 통해 현재 문제 제기가 되고 있는 괴롭힘 등에 대한 각종 사실관계를 면밀히 확인하고 조직 문화 전반에 대한 실태를 파악하는 동시에 노동관계법 위반 사항을 집중 점검하겠다는 것이 노동부의 입장이다.
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한편, 노동부는 이번 의혹과 관련 MBC가 중대재해처벌법을 위반했는지에도 수사를 진행하고 있다. 앞서 한 네티즌은 오요안나가 회사 내부 관계자들에게 직장 내 괴롭힘 피해를 호소했지만, 적절한 보호 조치가 이뤄지지 않았다고 주장했다. MBC의 공식 신고 절차가 실질적으로 작동하지 않은 정황이 확인됐고, 사망 사건 이후에도 부고를 게시하지 않았다는 점을 들어 경영책임자의 안전·보건 확보 의무 위반 가능성이 있다며 중대재해처벌법 적용 여부에 대한 철저한 법적 검토와 수사가 필요하다는 것이다.
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지난달 27일에는 원고지 17장 분량의 유서가 공개됐다. 이 유서에는 동료들로부터 직장 내 괴롭힘 당했다는 내용이 담겼다는 사실이 전해지면서, 고인의 사망 원인이 직장 내 괴롭힘으로 인한 고충이었다는 의혹이 나왔다.
정빛 기자 rightlight@sportschosun.com
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