KBO 신입사원 공채, 경쟁률 무려 480대1?

무려 480대1. 야구 열기를 대변하듯, 한국야구위원회(KBO)의 신입사원 공채도 뜨거웠다.

KBO는 지난달 신입사원 공개채용 공고를 냈다. 지원 자격은 '4년제 정규대학 졸업자 혹은 졸업예정자로 야구에 대해 열정적이고 창의적인 사고를 가진 사람'이었다. 3주 동안 입사지원을 받았고, 현재 최종면접을 앞두고 있다. 경쟁률은 어땠을까.

바늘구멍 통과하듯 어렵다는 취업시장이지만, 그중에서도 KBO는 엄청난 경쟁률을 기록했다. 기획과 마케팅 분야 1명씩 총 2명을 뽑는데 무려 960여명이 지원했다. 경쟁률은 약 480대1.

채용 인원이 적어 경쟁률이 치솟은 경향도 있지만, 나날이 성장하는 한국프로야구처럼 경쟁률도 올라가고 있다. 지난해 KBO는 3개월 인턴 뒤 정식사원 채용 공고를 냈다. 3명을 뽑았는데 약 200대1의 경쟁률을 기록했다. 1년 사이에 무려 2배 이상 경쟁률이 오른 것이다.

KBO는 최근 들어 공개채용 식으로 신입사원을 뽑고 있다. 한국프로야구의 중심에서 일하고 싶은 젊은이들에게 기회는 활짝 열려 있다.

이명노 기자 nirvana@sportschosun.com