이랜드 임원 인사 단행, "여풍 거셌다'

이랜드그룹이 2014년 그룹 임원 인사를 단행했다.

이랜드는 ㈜이랜드리테일 윤여영 대표와 모던하우스 사업부의 여신애 상무를 각각 전무로 승진 발령하는 등 총 15명의 임원 승진을 발표했다.

특히, 올해에는 총 15명의 임원 승진자 중 7명이 여성 임원이다.

이랜드 관계자는 "그룹 내 주요 부서에 여성임원이 포진해 활약할 수 있는 것은 창업 때부터 이어져 온 지식 경영을 통해 학연, 지연, 혈연, 성별의 차별을 없앤 것 이 주효했다"면서, "특히, 직장 내 여성 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력이라는 최고 경영자의 지론도 반영되어 있다"고 말했다.

또한, 일반적인 경우처럼 여성 임원이 특정 분야에만 배치 된 것이 아니라, 그룹 전 분야에 고르게 퍼져 있는 것도 특징이다. 창업 당시부터 철저하게 능력과 성과에 따른 보상을 통해 남,여 구분 없이 이 객관적인 평가를 받을 수 있게 하였으며, 술 회식 및 접대문화 등을 없애 업무 외적으로는 스트레스를 받지 않는 환경을 조성한 것도 주효했다.

한편, 이랜드 그룹은 전체 임원 중 25%가 여성경영자들이 포진해 있는데, 이는 주 고객이 여성인 것을 감안한 포석이기도 하다. 특히, 유통사업부와 미래사업부의 경우 50%가 여성임원으로 이루어져있는 등 주요 핵심 사업에 여성임원이 배치 되어 있고 앞으로도 승진에 있어 남녀 차별은 두지 않을 방침이다. 전상희 기자 nowater@sportschosun.com