올해 기업 4곳 중 1곳은 인력 구조조정을 계획 중인 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 307명을 대상으로 조사한 결과 23.8%가 '구조조정 계획이 있다'고 답했다고 18일 밝혔다. 또한 구조조정 계획이 있는 기업중 41.1%는 지난해에도 인력 구조조정을 했던 것으로 나타났다.
구조조정 시기로는 상반기에 78.1%(복수응답), 하반기에 46.6%를 들었다. 감축하려는 인원은 전체 직원의 평균 9%로 집계됐다. 구조조정 방법으로는 자발적 퇴직을 유도하겠다는 기업이 43.8%로 가장 많았다. 이어 권고사직 32.9%, 희망퇴직·명예퇴직 12.3%, 정리해고 4.2% 순이었다. 감축하려는 부서별로는 제조·생산(24.7%), 영업·영업관리(13.7%), 서비스(12.3%), 인사·총무(11%) 등의 순이었다.
한편, 기업들의 인력 구조조정 분위기 속에서도 기업들의 63%는 신규 채용을 진행할 계획이라고 응답했다.
박종권 기자 jkp@sportschosun.com
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구조조정 시기로는 상반기에 78.1%(복수응답), 하반기에 46.6%를 들었다. 감축하려는 인원은 전체 직원의 평균 9%로 집계됐다. 구조조정 방법으로는 자발적 퇴직을 유도하겠다는 기업이 43.8%로 가장 많았다. 이어 권고사직 32.9%, 희망퇴직·명예퇴직 12.3%, 정리해고 4.2% 순이었다. 감축하려는 부서별로는 제조·생산(24.7%), 영업·영업관리(13.7%), 서비스(12.3%), 인사·총무(11%) 등의 순이었다.
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박종권 기자 jkp@sportschosun.com
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