KPGA 노조, 노동위원회에 부당 해고 구제 신청 계획

(서울=연합뉴스) 김동찬 기자 = 한국프로골프협회(KPGA) 노동조합이 최근 해고 통보를 받은 직원들에 대해 노동위원회에 부당 해고 구제 신청을 할 계획이라고 7일 밝혔다.

KPGA 노조는 "지난 4일 열린 징계위원회 재심에서 직원 2명에 대한 해고 조치가 그대로 유지됐다"며 "보복성 징계를 강행해 조직 붕괴가 가속화하고 있다"고 주장했다.

KPGA는 최근 고위 임원 A씨의 직장 내 괴롭힘으로 인한 내부 문제가 외부로 불거졌다.

A씨의 직장 내 괴롭힘 사실이 지난해 연말 외부로 알려졌으나 KPGA는 A씨에 대한 징계를 최근까지 보류해왔고, 오히려 A씨에게 당한 피해를 증언한 직원들을 대상으로 보복성 징계를 남발했다.

이에 KPGA 노조에서 해고 통보를 받은 2명을 대상으로 재심을 요청했으나 4일 재심에서도 해고 조치가 그대로 유지됐다.

KPGA는 지난달 말이 돼서야 A씨를 해임했다.

KPGA 노조는 "이번 조치는 회사가 가해자를 해임했지만, 여전히 '직원들에게 업무상 문제가 있었기 때문에 욕설과 폭언이 불가피했다'는 가해자 논리를 뒷받침하는 것"이라고 이번 재심 결과를 비판하며 "가해자의 해임에는 무려 8개월이 걸렸지만, 피해 직원들에 대한 보복성 징계는 불과 며칠 만에 속전속결로 진행됐다"고 지적했다.

KPGA 노조는 "복수의 법률 자문 결과 '(사측이) 나열한 징계 사유를 모두 따져봐도 일반적으로 경고나 견책으로 그칠 수준'이라고 한다"며 "직장 내 괴롭힘 행위 당사자가 강압적으로 받아낸 시말서를 징계 근거로 삼은 것 자체도 모순이고, 징계 시점과 사유, 절차, 양정 모두 상식에 어긋난다"고 강조했다.

노조는 "노동위원회에 피해 직원들에 대한 부당 해고 구제 신청을 준비 중"이라며 "국회와 정부 차원의 철저한 진상 규명과 제도적 개입이 필요하다"고 주장했다.

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