국민연금공단(이사장 전광우)은 13일 2012년 직원 신규채용 최종합격자 232명을 공단홈페이지(www.nps.or.kr)에 발표했다.
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공단은 이번에 고졸자, 청년인턴, 여성, 지방인재 등을 골고루 채용함으로써 공공기관의 사회책임 경영을 충실히 실천했다는 평가다.
이번 신규채용에는 성별-연령-학력-전공에 제한을 두지 않고 선발했으며, 사무직 일반전형의 경우 50명 모집에 6826명이 지원해 136대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 전체적으로 55대 1의 경쟁률을 나타냈다.
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특히 고졸, 청년인턴의 적극적인 채용으로 '열린 고용사회'를 구현한 것도 특징. 고졸 채용자는 57명(25%)이었고, 청년 인턴 경험자 64명(28%)을 채용함으로 청년층 취업난 해소에 적극 부응했다고 공단은 전했다.
또한 공단은 이번에 지역인재 및 여성 50% 이상을 채용해 눈길을 끌었다. 여성합격자는 67%(155명)이고,지역인재에 대한 적극적인 채용 설명회 실시로 50%(116명)를 지역인재로 선발했다.
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공단은 최종 합격자에 대해 11월 26일(월)부터 순차적으로 임용할 예정이다. 송진현 기자 jhsong@sportschosun.com
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