국민연금공단(이사장 전광우)은 13일 2012년 직원 신규채용 최종합격자 232명을 공단홈페이지(www.nps.or.kr)에 발표했다.
공단은 이번에 고졸자, 청년인턴, 여성, 지방인재 등을 골고루 채용함으로써 공공기관의 사회책임 경영을 충실히 실천했다는 평가다.
이번 신규채용에는 성별-연령-학력-전공에 제한을 두지 않고 선발했으며, 사무직 일반전형의 경우 50명 모집에 6826명이 지원해 136대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 전체적으로 55대 1의 경쟁률을 나타냈다.
특히 고졸, 청년인턴의 적극적인 채용으로 '열린 고용사회'를 구현한 것도 특징. 고졸 채용자는 57명(25%)이었고, 청년 인턴 경험자 64명(28%)을 채용함으로 청년층 취업난 해소에 적극 부응했다고 공단은 전했다.
또한 공단은 이번에 지역인재 및 여성 50% 이상을 채용해 눈길을 끌었다. 여성합격자는 67%(155명)이고,지역인재에 대한 적극적인 채용 설명회 실시로 50%(116명)를 지역인재로 선발했다.
공단은 최종 합격자에 대해 11월 26일(월)부터 순차적으로 임용할 예정이다. 송진현 기자 jhsong@sportschosun.com
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