사람인HR, ORP연구소와 전략적 제휴 체결

채용인프라 전문기업 사람인HR은 선발 및 평가 컨설팅 전문기관인 ORP연구소(대표 이영석)와 전략적 제휴(MOU)를 체결하고, 채용 선발 및 평가 전반에 걸쳐 공정성과 효율성을 두루 갖춘 채용 시스템을 선보인다고 28일 밝혔다.

채용공고 준비부터 각 전형별 심사까지, 채용전형관리 시스템 및 공채대행 전문 인프라를 갖춘 사람인HR과, 신뢰도 및 타당도 높은 평가도구와 컨설팅 역량을 보유한 ORP연구소의 융합으로 채용과정의 효율성과 선발평가의 공정성이 한층 높아진 채용시스템을 기업이 활용할 수 있게 된 것이다.

이번 협약을 통해 ORP연구소의 인적성검사 및 직종별, 기업별 맞춤형 평가도구가 사람인HR의 채용전형관리 시스템과 연동된다.

특히, 기업별 채용전형관리에 최적화가 가능한 채용시스템 '등용문 3.0' 과 함께 신뢰도와 타당도가 높은 인적성검사를 온·오프라인으로 동시 시행할 수 있다. 합리적인 비용으로 각 회사별로 맞춰진 채용시스템을 운용할 수 있다는 장점 덕분에 중소기업은 물론, 대기업·공기업 등으로부터 높은 인기를 끌며 시장점유율 1위를 기록하고 있는 '등용문 3.0'은 과학적 선발도구와 융합함으로써 기업맞춤형 채용 전형에 더욱 효과적일 것으로 기대된다.

또한, 채용 선발 과정에 필요한 다양한 평가 도구 및 컨설팅, 면접과제 개발, 면접관 교육 등 ORP연구소의 교육 콘텐츠가 함께 제공돼, 인사담당자의 전문 역량을 강화시킬 수 있어 유익하다.

사람인HR의 HR솔루션사업본부 황선길 상무는 "이번 협약으로 최적화된 채용시스템과 과학적인 평가방법이 만나, 채용 및 선발평가의 A부터 Z까지 전 과정에 걸쳐 효율성과 효과성이 향상된 채용시스템을 기업에게 합리적인 비용으로 공급할 수 있게 되었다"며 "앞으로도 국내 대표 리크루팅 기업으로서 채용환경 개선에 일조하기 위해 다양한 노력을 기울일 것"이라고 말했다.

장종호기자 bellho@sportschosun.com