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김태욱 대표는 "현실적으로 많은 여성이 결혼과 출산을 겪으며 일과 육아의 병행이라는 장애물을 만나게 되고, 업무 효율성이 급격히 저하된다. 이는 개인은 물론 회사로서도 큰 손실이기에 여성이 일하기 좋은 직장환경이 마련되어야 한다"고 주장하며 자유근무시간제와 육아휴직제도, 사내동호회 프로그램 등을 운영하며 우수한 여성인력의 경력이 단절되지 않도록 수평적 조직문화를 가꾸는데 힘쓰고 있다.
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김태욱 대표는 "직원의 행복이 곧 기업의 경쟁력이라는 신념으로 앞으로도 여성이 일하기 좋은 환경을 마련하고 가족 친화적 분위기의 회사를 만들어 나가는데 앞장서겠다"라고 소감을 밝혔다.
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