Advertisement
임상간호사의 경력관리제도는 간호 현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등의 수준을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사에게 동기부여를 갖게 함으로써 스스로 지원해 승급하는 제도로, 기본간호업무를 수행하는 1단계부터 만 7년 이상 경력의 인재육성 단계인 4단계 CN IV(Expert 전문가)로 구성되어 있다.
Advertisement
간호부원장 박현숙 수녀는 "임상간호연구의 질적 향상을 위한 연구비 지원 및 교육 강화, 연구위원회와 지도교수 역할을 지속적으로 강화했다"며, "간호사들의 지속적인 자기계발 및 임상실무 전문성 향상을 위한 노력을 인정하며, 일상으로 스며든 영성 간호에 대해 격려하는 자리를 마련했다"고 밝혔다.
Advertisement
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
Advertisement