[SC사회공헌]소통 앞세우며 화합 강조 '현대해상'

현대해상의 사회봉사 활동은 '소통'을 키워드로 삼고 있다. 전직원이 함께 아동 문제와 소외된 이웃, 녹색 경영 실천을 목표로 하고 있다. 보험회사의 특성상 남녀노소 구분 없이 모두 함께 하는 세상을 만들기 위해 노력하는 모습이다.

임직원이 함께 하는 'Hi-Life 봉사단'은 매주 봉사활동에 참여, 나눔 문화를 정착시키고 기업의 사회적 책임을 다할 수 있도록 전사적인 봉사활동을 추진하고 있다. 2005년 창립 50주년을 맞아 발족된 뒤 기업 내 대표 단체로 자리잡았다. 보험회사의 특성을 살린 봉사활동을 비롯해 고아원, 장애인 단체 등 장소를 가리지 않고 목욕, 빨래, 썰매타기, 수영강습 등 다양한 아이디어를 통해 봉사활동에 나서고 있다.

주목할 만한 것은 청소년들의 학교폭력과 자살 등의 문제 해결을 위해 2012년 교육과학기술부 및 청소년 폭력예방재단과 함께 청소년 학교폭력 예방 프로젝트인 '아주 사소한 고백'을 새롭게 시작한 것이다. '아주 사소한 고백' 프로젝트는 엽서, SNS, 스마트폰 어플리케이션 등 다양한 매체를 통해 청소년들이 고민을 이야기 할 수 있게 하고, 일부는 청소년들이 평소 멘토로 삼고 싶어하는 유명 연예인 및 전문가로 구성된 패널과 함께 연 4회 개최되는'카운슬링 콘서트'에 초대되어 소통을 통한 치유의 시간을 갖는다.

현대해상은 어린이 교통사고 감소를 위해 안전생활실천시민연합 등 18개 시민단체와 함께 '워킹스쿨버스' 사업도 펼치고 있다. '워킹스쿨버스'는 통학 방향이 같은 어린이들이 훈련된 교통안전 전문가의 보호 아래 등하교를 함께 하는 프로그램.

스쿨버스처럼 정해진 시간에 약속된 장소에서 아이들을 인솔해 집과 학교로 데려다 주는 집단 보행 시스템이다. 워킹스쿨버스 운영을 위한 노선안내판, 구급약품, 안전가방덮개 등 물품을 제공하고, 회사내 교통기후환경연구소에 소속된 박사급 전문인력을 활용해 학교 인근의 위험 지역과 안전한 통학로를 표시한 스쿨존 안전지도와 영상매뉴얼을 제작해 기증하고 있다.

'사랑나눔장터', '사랑의 연탄배달', '사랑의 쌀나누기' 등 사랑나눔 테마활동을 진행하는 등 소외 이웃 돕기 활동도 왕성하다.

현대해상은 이밖에 임직원이 매월 받는 급여에서 2000원 미만 금액을 적립, 교통사고 유자녀들을 돕는 자투리사랑운동을 실천하고 있으며, 2010년 7월 교통기후환경연구소를 설립하고 기후변동과 재해발생에 대비한 다양한 상품 개발 하는 등 다방면에서 사회공헌 활동에 앞장서고 있다.