국내 30대 그룹이 올 들어 1만4000명 이상의 직원을 감축한 것으로 나타났다. 특히 조선 3사에서만 6000여명을 줄인 것으로 조사됐다.
이같은 감원 칼바람에 30대 그룹이 고용한 전체 인력 규모가 98만명대로 떨어졌다.
올 초 대규모 희망퇴직을 단행한 삼성그룹의 경우 삼성중공업을 포함한 감소 인력이 1만명에 육박했다.
15일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 30대 그룹 계열사 중 지난 14일까지 3분기 보고서를 제출한 255개 기업의 고용 현황을 조사한 결과에 따르면, 지난 9월 말 현재 전체 고용 규모는 98만8345명이다. 이는 지난해 말에 비해 1만4308명(1.4%) 감소한 규모다. 남자 직원은 9177명(1.2%), 여자 직원은 5131명(2.1%)이 각각 줄었다.
삼성그룹은 전체 인원이 21만 2496명으로 9515명(4.3%) 감소했다. 이어 현대중공업 4110명(10.9%), 두산 1978명(10.6%), KT 1203명(2.5%) 등의 순으로 감축 인원규모가 컸다.
대우조선해양은 676명(5.1%)을 줄였고, 포스코 582명(1.9%), GS 393명(1.7%), 금호아시아나 246명(1.6%), SK 202명(0.4%), LS 185명(1.8%) 순으로 감소했다.
특히 고용 칼바람은 삼성중공업, 대우조선해양, 현대중공업 등 조선 3사에 집중됐다. 삼성중공업이 작년보다 1795명(12.8%) 감원하는 등 3사에서만 6131명의 인력이 줄었다. 이로 인해 3사가 포함된 조선·기계·설비업종은 8962명(8.8%)의 인력이 이탈, 20개 조사대상 업종 중에서도 감소폭이 가장 컸다.
이에 반해 LG그룹의 고용 규모는 12만5046명으로 작년 말에 비해 835명(0.7%)이 늘어 30대 그룹 중 가장 많은 규모로 증가했다. 이어 CJ 778명(4.1%), 대우건설 604명(10.8%), 현대자동차 600명(0.4%), 효성 447명(2.7%), 신세계 428명(1%) 순으로 증가했다.
증가율로는 대우건설이 10.80%로 가장 컸으며 에쓰-오일(6.50%), CJ(4.10%) 등이 뒤를 이었다.
재계 한 관계자는 "국내외 경기 불황 여파가 고용에 그대로 반영된 결과"라며 "기업들의 무분별한 고용 감축은 자칫 또 다른 사회문제가 야기될 수 있는 만큼 신중을 기해야한다"고 밝혔다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
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