"하반기 신입 채용 기업 절반 수준… 3년 연속 감소세"

하반기 신입사원 채용 계획을 확정한 기업이 절반 수준에 그쳤다.

2일 구인·구직 매칭플랫폼 '사람인'에 따르면 최근 718개 기업을 대상으로 '하반기 신입 채용 계획'을 조사한 결과 '채용 계획이 있다'고 밝힌 곳은 전체의 51.1%였다. 나머지 48.9%는 채용 계획이 없거나 확정하지 못한 것으로 조사됐다.

이는 지난해 하반기 조사에서 62.7%가 '채용 계획이 있다'고 밝힌 것과 비교하면 11.6%포인트 감소한 수치다. 또 2017년 하반기(64.3%)보다는 13.2%포인트 하락해 3년 연속 감소세를 보였다.

특히 구직자들의 선호도가 상대적으로 높은 대기업의 경우 하반기 채용 계획을 확정한 곳이 전체의 41.5%에 그쳐 중소기업(57.1%)보다 취업 환경이 더 악화된 것으로 나타났다.

업종별로는 정보통신·IT(63.5%)와 서비스업(59.4%), 식음료·외식(57.1%) 등이 하반기에 신입사원을 채용한다고 답한 비율이 높았다.

반면, 최근 업종 경기가 부진한 건설(40.0%), 자동차(43.8%), 조선·중공업(44.4%), 제조(45.5%) 등은 절반에도 미치지 못했다.

채용 규모에 대해서는 '지난해와 비슷하다'는 응답이 56.9%로 가장 많았다. '지난해보다 줄었다'고 밝힌 기업은 30.2%, '지난해보다 늘어났다'는 기업은 12.8%로 집계돼 전반적으로 채용 규모도 줄어드는 추세를 보였다.

한편 올 하반기 신입사원 채용을 하지 않는 이유는 '경력으로만 채용'이라는 응답이 29.2%(복수응답)로 가장 많았고, 이어 '현재 인력으로 충분'(26.2%), '인건비 부담'(16.0%), '상반기에 채용해서'(15.7%), '업황 부진'(12.2%) 등의 순이었다.

이미선 기자 already@sportschosun.com