최악의 취업난?… 중소기업 67%는 인력부족

국내 중소기업 3곳 중 2곳은 인력 부족으로 인해 어려움을 겪는 것으로 조사됐다. 또 최근 1년 내 채용한 신입사원 10명 가운데 3명은 퇴사한 것으로 알려졌다.

18일 취업포털 '잡코리아'가 발표한 직원수 300명 미만 중소기업 526곳을 대상으로 한 고용실태에 대한 설문조사 결과에 따르면, 응답 기업의 66.9%가 '적시에 직원을 채용하지 못해 현재 인력 부족을 겪고 있다'고 답했다.

인력부족을 겪는 직무 분야로는 생산·현장직이 34.7%로 가장 많았다. 이어 국내 영업(20.2%), 판매·서비스(17.6%), 연구개발(13.9%), IT·정보통신(12.2%) 등 순으로 나타났다.

인력수급이 어려운 원인에 대해서는 '구직자들의 높은 눈높이'를 언급한 기업이 43.3%(복수응답) 였으며, '기업의 낮은 인지도'(33.7%)와 '상대적으로 낮은 연봉 수준'(32.5%) 등이 뒤를 이었다.

이밖에 '복지제도 불만족'(29.3%)과 '불편한 근무환경'(19.4%), '넓은 업무영역'(10.5%) 등도 원인으로 지목됐다.

한편 중소기업의 인사담당자들에게 최근 1년 내 채용했던 신입사원 중 퇴사한 직원이 있는지 묻자 응답자의 74.5%는 '있다'고 답했다.

신입사원 조기 퇴사 시기에 대해서는 '입사 후 3개월 이내'라는 응답이 63.5%에 달했으며, 입사 후 3~6개월 이내가 29.8%, 입사 후 6개월~1년 이내가 6.6%였다.

이미선 기자 already@sportschosun.com