LG유플러스 시차출퇴근제 도입 자율성 확보 강화

LG유플러스가 8일 창의적이고 자율적인 조직문화 조성을 위해 '시차출퇴근제'를 도입, 시행 중이라고 밝혔다. 일단 시차출퇴근제를 만 8세 이하의 자녀를 둔 여직원 및 임산부에 우선 적용된다. 일과 가사를 병행하는 여직원들의 육아 부담을 줄이고 모성보호 강화를 위해 출퇴근 시간을 자율적으로 선택해 사용할 수 있도록 지원하기 위한 일환에서다. LG유플러스는 시차출근제 도입 이후 만족도에 따라 적용 대상을 남성 등 전 직원으로 확대하는 방안을 검토할 계획이다.

시차출퇴근제는 총 7가지(A~G타입)로, 각 근무형태에 따라 출근시간을 오전 7시부터 오전 10시까지 30분 단위로 운영된다. 선택한 근무형태는 매월 변경할 수 있고 최대 6개월까지 적용되며, 자녀가 만 8세 되기 전까지 제한 없이 신청하도록 했다.

LG유플러스 관계자는 "시차출퇴근제는 직원들이 일과 삶에 균형을 맞출 수 있도록 탄력적인 시간 운영으로 효율적인 업무에 도움이 될 것"이라고 말했다.

김세형 기자 fax123@sportschosun.com