업무강도 심화+언어폭력에 병원 떠나는 간호사들

높은 업무 강도에 수면장애를 겪고, 환자와 보호자의 언어폭력에 시달리는 간호사가 병원을 떠난다는 문제가 지적됐다.

대한간호협회는 6일 국회의원회관에서 '병원을 떠나는 간호사,무너지는 환자 안전'을 주제로 간호사의 열악한 근무환경을 논의하는 토론회를 개최했다.

간호협회에 따르면 한해에 병원을 그만두는 간호사가 10명 중 2명꼴이다.

이는 의료기관의 인력부족을 야기해 환자 안전에 악영향을 미친다는 설명이다.

일부 대형병원 경우 간호사 임신 순번제 등을 운영하는 것도 문제로 지적됐다.

중앙대 간호학과 권혜진 교수는 "의료종사자의 건강상태를 분석한 연구결과를 보면 간호사의 업무에 대한 걱정과 좌절, 지겨움, 힘듦 등의 감정이 다른 직업군보다도 심각한 수준"이라며 "업무 스트레스 등으로 주 2회 이상 잠들지 못한다는 간호사도 10명 중 4명꼴로 대체로 수면상태도 나쁜 것으로 나타났다"고 말했다.

권 교수에 따르면 반말이나 크게 소리를 지르고, 인격을 모독하는 말 등으로 언어폭력을 경험한 적이 있는 간호사도 90.6%에 달했다.

또 권교수는 특히 인구고령화 등으로 간호사에 대한 수요는 높아지고 있는데 간호사의 열약한 근무환경이 개선되지 않는다고 전하면서 2015년 기준으로 우리나라 인구 1,000명 당 간호 인력은 OECD 국가 평균 9.8명의 절반 수준이라고 지적하기도 했다.