입사 지원서 가장 치명적인 실수는 '기업명 잘못 기재'

채용 시 평가에 중대한 영향을 미치는 서류상의 실수 1위는 기업명을 잘못 기재하는 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인이 기업 인사담당자 466명을 대상으로 '서류 당락을 좌우하는 가장 치명적인 실수'를 조사한 결과, '기업명 잘못 기재'(26%)가 1위를 차지했다.

뒤이어 '지원분야 잘못 기재'(23%), '사진 미부착'(12%), '기업 관련 내용 틀림'(11.8%), '제출서류 미첨부'(4.9%), '지정된 제출양식 위반'(4.7%), '자기소개서 누락'(4.5%), '이력서 중 일부 항목 누락'(4.3%) 등의 응답이 있었다.

실제로 지원자의 실수에 대한 평가는 절반에 가까운 45.7%가 '무조건 탈락'시키고 있었으며, '감점'시킨다는 응답도 43.8%에 달했다. 반면, '평가에 미반영'한다는 의견은 10.5%에 불과했다.

실수를 부정적으로 평가하는 이유로는 '기본 자세가 안되어 있어서'(63.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '묻지마 지원인 것 같아서'(48.2%), '입사 의지가 부족해 보여서'(43.4%), '꼼꼼하지 못한 성격인 것 같아서'(14.4%) 등의 이유를 들었다.

지원자들이 서류전형에서 빈번하게 하는 실수로는 '사진 미부착'(42.1%)이 1순위였고, '지원분야 잘못 기재'(38.6%)가 뒤를 이었다. 이밖에 '기업명 잘못 기재'(32.6%), '기업 관련 내용 틀림'(26.6%), '맞춤법 오류'(24.7%), '이력서 중 일부 항목 누락'(20.8%), '오타'(20.6%), '자기소개서 누락'(15.2%), '제출서류 미첨부'(10.3%) 등이 있었다.

서류전형에서 가장 부정적으로 평가하는 형태로는 '지원 직무와 무관한 내용이 담긴 유형'으로 응답자의 27.7%가 선택했다. 계속해서 '베끼거나 짜깁기한 유형'(16.7%), '핵심이 없고 산만한 유형'(15.7%), '열정 및 비전이 느껴지지 않는 유형'(12.9%), '추상적, 감상적인 내용만 늘어놓은 유형'(10.1%), '거창하게 꾸며낸 유형'(8.2%), '작성하지 않은 항목이 있는 유형'(7.1%) 등이 이어졌다.

장종호 기자 bellho@sportschosun.com