고용주 86.5% "40세 이상 중년 알바 채용 가능"

아르바이트 직원을 채용하는 알바 사장 10명 중 8명은 향후 40세 이상의 중년 알바생을 채용할 의사가 있다고 밝혔다.

이들은 중년 알바 직원 채용시 예상되는 장점으로 '성실성'과 '장기근무'를 꼽았다.

잡코리아가 운영하는 아르바이트포털 알바몬이 알바 직원을 고용해 본 고용주 244명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 '향후 40세 이상의 중년 알바 직원을 채용할 의사가 있는가?'라는 질문에 86.5%가 '있다'고 답했다.

중년의 알바 직원을 채용할 경우 예상되는 장점으로는 '성실성'이 1위를 차지했다. 예상되는 장단점을 조사한 결과 '성실할 것 같다'는 답변이 복수선택 응답률 55.3%로 가장 높았다.

이어 '오래 일할 것 같다(21.7%)', '일을 잘할 것 같다(10.2%)'는 답변이 이어졌다.

예상되는 단점으로는 '고객들이 부담스러워할 것 같다'는 답변이 응답률 46.7%로 가장 높았다. 이어 '고객들에 대한 서비스를 잘 못할 것 같다(10.2%)'거나 '금방 그만둘 것 같다(8.2%)는 답변이 이어졌다.

실제 이번 조사에 참여한 고용주 84.8%는 '40대 알바 직원을 채용해본 적 있다'고 답했다.

40대 알바 직원에게 맡겼던 업무는 '주문·서빙'이 복수선택 응답률 34.8%로 가장 많았다. 뒤이어 ▲판매·매장정리(32.4%) ▲주방보조(26.1%) ▲운전·배달/택배(10.1%) ▲캐셔·카운터(10.1%) 등의 순으로 많았다.

40대 알바 직원 채용 후 만족도는 '대체로 만족한다(50.2%)'는 답변이 가장 많았다.

50대 이상의 알바 직원을 채용해본 적 있다는 고용주도 50.8%에 달했다. 50대 이상의 알바 직원을 채용했던 이유 중에도 '성실성'이 1위로 꼽혔다.

채용만족도는 '대체로 만족한다'는 응답자가 49.2%로 가장 높았다.

장종호 기자 bellho@sportschosun.com