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이번 인증은 어린이집 시설·보육환경·학습 서비스 등이 국제 표준에 맞게 지원되고 있는가를 평가해 이루어졌다. 아이들을 '행복날개'에 맡기는 SK텔레콤 직원들은 자녀 보육 걱정을 덜며 더 편안한 마음으로 일할 수 있게 됐다.
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SK텔레콤은 지난달 자녀의 초등학교 입학 시기에 최장 90일간 무급 휴직을 사용할 수 있는 '입학 자녀 돌봄 휴직 제도'를 새롭게 도입하고, '임신기 단축 근무'를 전 임신 기간으로 의무 확대하는 등 일과 가정 생활의 균형을 위한 HR 정책을 강화 중이다.
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김세형 기자 fax123@sportschosun.com
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