기업 10곳중 7곳 '근로시간 줄어도 고용 안늘어날 것'

기업 10곳 가운데 7곳은 근로시간이 단축되더라도 고용은 늘어나지 않을 것이라고 전망했다.

26일 구인·구직 매칭플랫폼 사람인이 최근 기업 559개를 대상으로 '근로시간 52시간 단축에 따른 영향'에 대해 설문조사한 결과에 따르면, 전체의 64.0%가 '경영과 생산 등에 영향을 받고 있다'고 답했다.

영향을 받는 경영 항목 중에서는'인건비 상승'이 51.1%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 생산량 저하(26.0%), 근로자간 형평성 문제 발생(25.1%), 서비스 운영시간 차질(20.4%), 직원 업무 효율성 저하(17.3%) 등의 순이었다.

또한 근로시간 단축에 따른 영향을 받고 있다는 기업 가운데 95.3%는 이미 대책을 검토하고 있는 것으로 조사됐다.

대응방안으로는 '불필요한 업무 감축'(48.6%)이 가장 많았으며 집중 근무시간 운영(34.1%), 인력 추가 채용(26.3%), 유연근무제 실시(26.0%), 회의·업무보고 간소화(16.2%) 등이 뒤를 이었다.

근로시간 단축이 신규 채용에 미치는 영향에 대해서는 '받지 않을 것'이라는 응답이 49.0%로 가장 많았다. 오히려 줄어들 것이라는 응답도 21.6%나 됐다.

반면 29.3%만 '신규채용이 늘어날 것'이라고 답했다.

조사대상 기업의 61.5%는 이른바 '워라밸(일과 생활의 균형)'을 위한 다양한 제도를 도입했다고 밝혔다. 이들 가운데 정시 퇴근제를 시행하고 있는 업체가 53.5%로 가장 많았다. 이어 유연근무제(20.3%), 조기 퇴근제(15.4%) 등의 순이었다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com