올해 상반기 구직자들의 취업난은 심각한 것으로 조사됐다. 구직자들은 평균 13차례 입사 지원서를 냈지만 3명 가운데 1명 이상은 서류전형조차 단 한 차례도 통과하지 못했다는 설문조사 결과가 나왔다.
17일 사람인에 따르면 최근 구직자 1721명을 대상으로 상반기 취업 도전 경험에 대해 조사한 결과 입사 지원 횟수는 평균 12.6회로 집계됐다.
1~5차례라고 밝힌 응답자가 전체의 50.6%로 가장 많았고 6~10차례(18.4%)와 11~15차례(8.5%)가 뒤를 이었다. 51회 이상 도전했다는 응답자도 40명(2.3%)이나 됐다.
구직자들의 서류전형 합격 횟수는 평균 2회였다. 모두 불합격했다는 답변이 34.1%로 가장 많았고 1회 합격(20.3%), 2회 합격(15.5%), 3회 합격(12.5%) 등의 순으로 조사됐다. 면접전형의 평균 합격횟수는 1.4회로 집계됐다.
서류전형 불합격을 경험한 구직자들은 탈락 원인으로 '학벌, 학점, 어학 점수 등 스펙 부족'(44.1%·복수응답)을 가장 많이 꼽았다. '나이가 많아서'(42.4%)와 '자기소개서를 잘 못 써서'(31.3%)라고 답한 이들도 있었다.
한편 구직자들은 올해 하반기 취업 전략으로 '스펙 강화(24%)'를 1순위로 생각했다. 인턴 등 실무경험 쌓기(15.3%), 자기소개서 작성 대비(12.1%), 취업 눈높이 낮추기(11.3%), 회사 및 직무 목표 명확히 수립(10.9%), 지원 횟수 늘리기(10.4%) 등도 취업전략으로 꼽았다.
김세형 기자 fax123@sportschosun.com