에듀윌, 워라밸 지켜주는 주4일 근무제…우수 기업문화로 임직원 호평

종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 소속 임직원의 일과 삶의 균형을 고려해 업계 최초로 '주 4일 근무제'를 시행, 성공적으로 안착시키고 있다.

에듀윌은 지난 6월부터 주 4일 근무제를 시범 운영했다. 시범 운영 기간은 연말까지 6개월이다. 이후에는 피드백을 거쳐 내년 1월부터 전 부서를 대상으로 시행할 예정이다.

에듀윌은 일찌감치 노동환경의 변화를 예감하고 임직원이 만족할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 고민했다. 이미 지난 2월에 임직원의 복지와 업무 성과 향상을 위해 '주 4일 근무제' 도입을 전격 결정하고 필요한 사항을 검토했다. 현재 주 4일제 근무를 시행하고 있는 부서들은 이전보다 시간을 자유롭게 사용할 수 있어 만족도가 높은 편이다. 뿐만 아니라 임직원의 업무 스트레스를 줄여줄 수 있는 다양한 복지제도 역시 제공하고 있다.

에듀윌은 본사 지하 1층에 복합문화공간인 '에듀윌역'을 설치했다. 여기서는 에듀윌 임직원을 위해 시중보다 저렴한 가격으로 커피와 음료, 베이커리를 제공한다. 또한, 에듀윌은 다트 대회같이 전 직원이 참여할 수 있는 가벼운 이벤트도 개최해, 부서 간 유대 관계를 강화하고 업무에서 비롯된 스트레스도 해소할 수 있도록 하고 있다.

에듀윌 관계자는 "주 4일제를 포함해 에듀윌 임직원을 위한 다양한 복지제도를 개발하고 있다"며 "앞으로 에듀윌 임직원들이 일과 삶의 균형을 찾고 행복한 회사 생활을 할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"고 말했다.

에듀윌은 대통령상을 비롯해 정부 기관상 10관왕을 달성한 종합교육기업이다. 특히, KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받았으며 한국리서치로부터 공무원 선호도, 인지도 1위 기업으로 입증받은 기업이다.