OK금융그룹, 2021신입·경력 공개채용 실시

OK금융그룹은 오는 24일까지 전문역량과 다양성을 보유한 우수인재 확보를 위해 '2021 신입·경력사원 공개채용'을 통해 지원서를 접수한다고 12일 밝혔다.

이번 공개채용 규모는 100여 명 수준으로 신입은 국내외 4년제 대학 기 졸업자 및 졸업예정자가 대상이다. 경력은 각 직무 별 모집 요건에 따라 지원 자격이 주어진다. 신입의 경우 서류전형, AI역량검사, 1차·2차 면접, 연수 및 채용 검진 순으로 진행된다. 입사 지원 시 금융관련 자격증 또는 IT관련 자격증 보유자는 우대된다.

지원서 접수는 오는 24일 오후 5시까지 OK금융그룹 채용 홈페이지에서 진행된다. 모집 계열사 및 채용 부문은 ▲OK저축은행(개인/기업금융·디지털금융·경영기획) ▲OK캐피탈(IB·여신심사·자금) ▲OK홀딩스(전략기획·경영지원·자금) ▲아프로파이낸셜(영업기획·감사) ▲OK인베스트먼트파트너스(디지털금융) ▲OK데이터시스템(IT) 등이다.

OK금융그룹은 사내 임직원에게 다양한 인센티브와 복리후생을 제공하고 있다. 이번에 선발되는 신입사원에게는 인센티브·현금성 복리후생비 등 포함 5000만원 수준의 급여가 지급된다. 또한 전 임직원의 건강복지 향상을 위해 본인 및 가족에 대한 보장성 보험과 실손 의료비, 연 1회 건강검진 등을 지원하고 있다.

OK금융그룹은 MZ세대 임직원의 회사생활 적응 및 소통을 위한 다양한 프로그램도 기획, 운영하고 있다. 이번 공개채용으로 선발 예정인 신입사원은 대면·비대면(메타버스) 방식을 활용한 신입사원 입문교육, 멘토링, 맞춤형 직무교육 등 조기적응과 금융마인드 함양을 위한 다양한 프로그램에 1년간 참여한다. 입사 4개월, 9개월, 12개월 차에는 각각 멘토링, 업무 간 애로사항 파악 및 면담, 향후 개인 별 장기 커리어 플랜 수립 등을 진행할 예정이다.

이외에도 신입사원으로 구성된 차세대 리더 협의체 '주니어보드1기'도 운영하고 있다. OK금융그룹은 주니어보드에서 나온 아이디어와 최근 트렌드를 기업문화에 접목하는 한편 그들의 목소리를 수렴해 경영 및 업무환경에 반영한다.

최윤 OK금융그룹 회장은 "이번 공개채용을 통해 다양한 경험과 전문역량을 겸비한 우수인재가 합류해 OK금융그룹의 성장과 발전에 함께 해 주길 기대한다"고 말했다.

한편 OK금융그룹은 18일과 19일 양일에 걸쳐 유튜브 채용 설명회와 비대면 화상회의 플랫폼(Zoom) 직무 상담회를 개최한다. 참여를 희망하는 예비 지원자는 오는 14일 자정까지 OK금융그룹 채용 홈페이지에서 사전 신청을 하면 비대면 채용설명회 및 직무설명회에 참여할 수 있다.

이미선 기자 already@sportschosun.com