연차 모두 소진한 신입사원이 '무급휴가' 이틀 신청…"사유 물어보면 꼰대인가요?"

연차를 모두 소진한 신입사원이 무급 휴가를 사용하는데에 사유를 말하지 않자, 이를 물어보는 것이 '꼰대'인가에 대해 누리꾼들 사이에서 갑론을박이 펼쳐지고 있다.

지난 27일, 직장인 대상 온라인 커뮤니티 '블라인드'에 "무급 휴가도 사유 물어보면 꼰대인가요"라는 제목의 게시물이 올라왔다.

게시물 작성자 A씨는 "회사에 신입사원이 있는데 연차를 모두 소진했다."라며 "그런데 신입사원이 무급 휴가로 이틀 정도 쉬겠다고 했다."라고 설명했다.

문제는 해당 신입사원이 무급 휴가를 사용하는 사유에 대해 설명하지 않았다는 것이다. 이에 A씨는 "내가 이유를 물어봤는데 말을 안했다. 얼버무리고 개인 사정이라고만 했다."라며 "(무급휴가를) 보내줄까 말까 고민 중이다."라고 전했다.

그러면서 A씨는 "솔직히 신입사원 하나 보낸다고 우리 팀이 휘청이는 것은 아니다. 그런데 무급이면 최소한 이유는 알아야 보내주는 것이 아니냐."라며 "납득할 수 있는 이유면 보내주려고 한다."라고 덧붙였다.

이를 접한 누리꾼들은 '꼰대인지 아닌지'에 대해 의견을 나누었다. "연차를 모두 소진하고 무급휴가를 사용하는 것이면 물어볼만한 것 같다. 사실상 결근과 마찬가지다.", "당연히 물어볼 권리가 있다.", "신입사원이 회사 사규를 어긴 셈이다. 당연히 이유라도 알아야 한다."라며 '꼰대가 아니다'라는 반응을 보였다.

반면에 "업무에 지장만 안준다면 물어볼 이유가 없다. 휴가가지고 승인내주는 것이 권력인 줄 안다.", "말 못할 사정이 있을 수도 있는데 그걸 꼭 알아야 하냐.", ""라며 '꼰대가 맞다'라고 주장하는 이들도 있었다.


황수빈 기자 sbviix@sportschosun.com