르노코리아 2024년 임금 및 단체협약 타결

르노코리아(대표이사 스테판 드블레즈)는 11일 사원총회를 통해 실시한 2024년 임금 및 단체협약(이하 임단협) 잠정 합의안 찬반투표 결과 50.5% 찬성으로 협상이 타결되었다고 밝혔다.

르노코리아 노사는 지난 5월 23일 상견례를 시작으로 임단협 타결을 위한 10차례의 본교섭을 진행해 왔다. 노사 양측은 지난 10월 8일 재개해 자정을 넘기고 마무리한 마지막 교섭에서 기본급 8만원 인상, 그랑 콜레오스 성공 출시 격려금 등 성과 격려금 300만원, 변동PI 최대 100%(약 200만원) 및 스페셜 인센티브 250만원 등 생산성 격려금, 임금피크제 개선, 노사화합 비즈 포인트 지급 등을 합의안에 담았다.

르노코리아 노사의 잠정 합의안은 찬반투표 결과 총 유권자 1920명 중 1820명이 참여하고 그 중 50.5%인 919명의 찬성으로 통과됐다.이번 임단협 타결로 르노코리아는 시장에서 큰 호응을 얻고 있는 그랑 콜레오스의 성공과 미래 프로젝트의 성공적인 진행에 더욱 집중할 수 있게 됐다.

2024년 르노코리아 임금 및 단체협약 합의 주요 내용은 다음과 같다.기본급 인상 정액 8만원 (자기계발비 포함) ,일시금 약 750만원 성과 격려금 300만원 (임금협상 타결 격려금 100만원, 그랑 콜레오스 성공 출시 격려금 100만원, 신차 프로젝트 노사협력 격려금 100만원) 생산성 격려금(PI) 약 450만원 (고정PI 200% 외에 변동PI 100%(약 200만원) 및 스페셜 인센티브 250만원) 이다.

이외에 임금피크제의 경우 노사공동위원회 구성해 2025년 말까지 개선안을 확정하기로 했다. 추가로 노사화합 비즈포인트로20만원을 지급하고제조본부 조립공장 메인라인 근무자 전환배치를 시작한다. 영업지부 식대비 인상, 부산공장 폴스타4 생산 설비 공사 위한 장기 비가동 기간 중 정상임금 지급, 잔특근 초과근로수당 추가 지급(2024년 한시 적용)도 합의했다.

김태진 에디터 tj.kim@carguy.kr