에듀윌, 새로운 가치 체계 발표…“꿈을 현실로 만드는 교육기업”

종합교육기업 ㈜에듀윌이 새로운 가치 체계를 발표, 재정비된 미션과 비전, 인재상, 핵심 가치, 핵심 역량을 공개했다.

에듀윌 황소영 인사팀장은 1일 본사 E·스퀘어에서 '꿈을 현실로 만드는 교육기업'이라는 에듀윌의 미션(Mission)을 비롯한 가치 체계를 발표했다.

이에 따라 에듀윌의 미션(Mission) 재정비를 통해 비전, 핵심 가치, 인재상, 핵심역량, 행동 요령 등을 구체적인 가치 체계를 차례로 제시했다.

에듀윌은 기업 미션을 '꿈을 현실로 만드는 교육기업'이라 밝히며, 미션은 기업의 존재 이유로 꼭 지향해야 하는 점이라 강조했다. 이를 구체화한 것이 비전인데 에듀윌은 '고객의 꿈, 직원의 꿈, 지역사회의 꿈을 실현한다'라는 상세한 비전을 제시했다.

이런 비전을 실현해 낼 수 있는 인재상도 재정비했다. 바로 '꿈'에 헌신하는 인재로 에듀윌 임직원 이른바 '에듀윌러'의 의미 또한 고객의 '꿈'과 나의 '꿈', 그리고 우리의 '꿈'을 이루어 나가는 사람으로 재정의된 것. 에듀윌의 인재상은 신규입사자의 채용기준과 역량평가의 중요 항목으로 활용될 예정이다.

덧붙여서 임직원들이 꿈에 헌신할 수 있도록 'Challenge', 'Excellence', 'Communication', 'Commitment' 네 가지의 핵심 가치를 확보해야 한다고 전하기도 했다. 구체적으로 도전하고 실행하는 'Challenge', 최고를 추구하는 'Excellence', 공감하고 소통하는 'Communication', 고객과 동료, 사회에 긍정적 영향을 미치는 'Commitment' 원칙을 제시한 것이다.

마지막은 핵심역량이다. 에듀윌은 임직원의 공통된 핵심역량으로 바로 '실행력', '디테일', '피드백', '애사심'을 꼽았다. 이 각각은 4가지 핵심가치와 연결되어 있다.

에듀윌의 기업 존재 이유를 더 명확히 밝히고, 임직원이 하나의 지향점을 향해 열정을 다해 업무에 임할 수 있도록 이러한 가치 체계 정비가 있었다고 전했다.

에듀윌 인사팀 황소영 팀장은 이 날 발표를 하며 "1992년 창립부터 교육기업으로 오직 고객을 위해 걸어온 길을 확고하게 지키고 발전시키기 위해 새롭게 가치 체계를 재정비 하게 되었다"며, "꿈을 현실로 만드는 교육기업이라는 미션을 지킬 수 있도록 가치 체계에 맞춰 끊임없이 노력하기를 기대한다"고 전했다.

한편 에듀윌은 공인중개사와 주택관리사, 7급/9급 공무원, 전기기사 등 각종 공무원, 자격증 온라인 교육과정 및 직영학원을 운영하고 있는 종합교육기업으로 정부기관상 9관왕을 차지해 수험생들 사이에서 공신력이 높다.

온오프라인 통합 교육 시스템 구축과 이러닝 산업규모 성장에 대한 공로를 인정받아 2010년 '대한민국 IT 이노베이션 대상'에서 대통령상을 수상했으며, 이를 비롯해 과학기술부 장관상, 산업자원부 장관상, 여성가족부 장관상 등 교육, 채용, 사회공헌 등 다양한 공로를 인정 받았다.