"상반기 채용서 신입보다 경력 선호하는 대기업 더 많아"

올해 상반기에 신입보다 경력을 뽑겠다는 대기업이 더 많은 것으로 나타났다. 현업에 바로 투입 가능한 인재를 선호하는 경향이 강해졌다는 분석이다.

15일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 대기업 201개를 대상으로 상반기 채용 계획을 조사한 결과에 따르면, 경력직을 채용하겠다는 기업이 55.2%로 신입(47.3%)을 뽑는다는 곳보다 많았다.

채용 방법으로는 수시 채용을 진행한다는 기업이 35.8%로 가장 많았다. 시기는 3월(24.2%), 4월(10.5%)이라는 응답이 많았다. 앞서 1월(7.4%)과 2월(18.9%)에 채용을 실시한 기업도 적지 않았다.

신입사원 연봉은 평균 3255만원(세전 기준)으로 집계됐다.

구간별로 보면 4000만~4200만원 미만이 15.8%로 가장 높았다. 이어 3400만~3600만원 미만(14.7%), 3000만~3200만원 미만(11.6%), 3200만~3400만원 미만(9.5%), 3600만~3800만원 미만(9.5%) 등의 순이었다.

기업들이 올해 채용하려는 경력사원 연차는 3년차(50.5%, 복수응답)가 가장 많았으며, 5년차(47.7%), 4년차(20.7%), 2년차(18%), 7년차(13.5%) 등이 뒤를 이었다. 경력사원은 응답 기업의 절반 가까이가 수시 채용(46.8%)을 하겠다고 답했다.

이미선 기자 already@sportschosun.com